20xx人力資源助理下半年工作參考計劃(參考版)
2025-01-17 03:41本頁面
【正文】 網(wǎng)整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有?！ 【湍壳暗那闆r來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力，9月份之前可能非常難提出方案；我會與治理和開展研究室相結(jié)合，爭取盡快提出方案。 試用期人員治理標準： 包括新進人員的引進、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的治理； 員工培訓(xùn)與開發(fā)： 首先積極發(fā)動各部門提交2020上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作打算、培訓(xùn)打算； ?、偃肆Y源部會同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門
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