【正文】 第三章 附 則第十四條 本制度解釋權(quán)屬星光一號井第 42 頁 共 42 頁。舉報人要求答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報人反饋，并依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益不受侵害。實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)歷查處泄露舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。第十條 舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)憑舉報人有效證件到公司安監(jiān)部領(lǐng)取獎金逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。第九條 多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。第七條 舉報人舉報的事項應(yīng)當(dāng)客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。第五條 舉報內(nèi)容：（一）在生產(chǎn)、生活中存在嚴(yán)重危及員工生命財產(chǎn)安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患；（二）安全生產(chǎn)中的各類違法行為；（三）礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患；（四）舉報重大安全生產(chǎn)隱患的；（五）干部違章指揮，強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)的；（六）職工個人違章作業(yè)，人為制造事故隱患的；（七）現(xiàn)場存在嚴(yán)重三違不及時制止或糾正的；（八）隱瞞不報或謊報、延報安全事故的；（九）職工不按規(guī)定培訓(xùn)，出具虛假證件的；（十）現(xiàn)場存在安全隱患不及時整改，繼續(xù)帶隱患作業(yè)的；（十一）舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的；（十二）其它經(jīng)認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。第四條 礦部必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。第二章 細(xì) 則第二條 任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有要對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向安監(jiān)部舉報。整改合格后有整改單位向礦長申請檢查驗收，檢查驗收合格方可恢復(fù)作業(yè)。整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收寶蓋，由安全礦長組織人員檢查驗收，驗收合格后保安監(jiān)科存檔。整改責(zé)任單位對事故隱患整改認(rèn)真整改，并在規(guī)定的時限內(nèi)，向礦長報告整改情況。每月由礦長組織全礦各科室對全礦井下上下進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)風(fēng)險分析，建立預(yù)警機(jī)制，切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”事故隱患整改檢查“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的科室、對組織整改，整改負(fù)責(zé)人為科室、對的分子人。因事故隱患整改不落實，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。堅持不安全不生產(chǎn)的原則。由礦安監(jiān)部門負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。礦長全面負(fù)責(zé)；分管副礦長組織各部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。事故隱患的整改。礦在日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認(rèn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管范圍和本職范圍內(nèi)的事故隱患排查整改。安全隱患排查與報告制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發(fā)生，礦建立事故隱患排查與報告制度。 總結(jié)事故教訓(xùn)，并召開一個事故分析會，提出整改措施。及時、準(zhǔn)確地查清楚事故的經(jīng)過、原因和損失。 各級安全事故，必須在半小時內(nèi)報告上級，向上級主管部門報告不得超過兩小時。1事故報告和處理程序制度一、 井下報告制度 礦區(qū)范圍內(nèi)實行24小時不間斷安全值班，節(jié)假日如有人上班礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。六、井下放炮必須遵守《爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。四、平禁將未使用完的炸藥、雷管在宿舍中儲存、私藏、轉(zhuǎn)買、轉(zhuǎn)讓贈送或帶回家中。二、爆炸物品的采購、保管、發(fā)放領(lǐng)退必須由持證人員擔(dān)任。1爆炸材料安全管理制度為搞好礦井安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。十二、搞好跟班制度的管理，隊級人員、片區(qū)安全員、特殊工種人員與采掘作業(yè)工人一起同進(jìn)斑，同出班，對轄區(qū)內(nèi)的現(xiàn)場管理負(fù)直接責(zé)任，檢查處理安全隱患，不能處理的停止作業(yè)，撤出人員，報告領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。 十、各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員，根據(jù)各自對現(xiàn)場管理的職責(zé)，準(zhǔn)時上班，及時到位，涊真檢查，嚴(yán)格執(zhí)法，把現(xiàn)場安全隱患消滅在未發(fā)生之前。 八、新上崗從業(yè)人員（含新?lián)Q工種人員），必須進(jìn)行安全培訓(xùn)，考核合格，明確專人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，才能上崗工作，在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立操作。 六、特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，領(lǐng)導(dǎo)不得安排無證人員從事特種作業(yè)，以免造成事故的發(fā)生。四、現(xiàn)場作業(yè)班組要組織全班人員在進(jìn)斑前，召開班前會，佈置工作現(xiàn)場應(yīng)注意的安全亊項，作到現(xiàn)場斑前、斑中、斑尾收工的三檢查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要立即整改，方能工作，不能整改的要停止作業(yè)，撤出人員，報告領(lǐng)導(dǎo)處理。1安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和各級政府的安全生產(chǎn)法令、命令、決定、通知、辦法等落到實處，把礦各項《規(guī)章制度》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的現(xiàn)場管理作到札實不亂，有序進(jìn)行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度。一、礦級由礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人輪流下井帶班；二、井下帶班人員不得請假。帶班為礦級管理人員在井下協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)工作及隱患排查工作。其各工種《安全操作規(guī)程》另卷入檔。五、職工上崗前必須組織學(xué)習(xí)《安全操作規(guī)程》，熟練掌握安全知識和操作技能，經(jīng)考核合格，方可上崗。二、各工種編制的《安全操作規(guī)程》必須符合《煤礦安全規(guī)程》之規(guī)定，結(jié)合實際，依據(jù)充分、方法正確、內(nèi)容全面、安全事項明確，操作事項具體、安全可靠。 1安全操作規(guī)程管理制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》之規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理，建立自我約束，自我激勵機(jī)制，切實加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員，特殊工種人員的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范煤礦從業(yè)人員的操作行為，特制《安全操作規(guī)程》管理制度。（考勤注冊）本班銷班（登記）時，發(fā)現(xiàn)缺員必須報告礦領(lǐng)導(dǎo)或值班員。入井時，必須掛班登記。因檢身員失職漏檢導(dǎo)致井下事故有直接原因的，檢身員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。檢身員必須認(rèn)真清點(diǎn)進(jìn)、出井人數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出井考勤制度。凡下井人員（包括上級領(lǐng)導(dǎo)視察工作）都一視同仁自覺接受入井檢身，嚴(yán)格檢身制度。十一、附則凡條款內(nèi)有與上級規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在安全生產(chǎn)中，積極為礦獻(xiàn)計獻(xiàn)策，經(jīng)采納取得了較大經(jīng)濟(jì)效益的，按一定的比例給予重獎。十、獎勵每半年或年終進(jìn)行安全評比，對工作做得好的班組或個人，要給予表彰或獎勵。發(fā)生重傷或死亡事故，按上級工傷事故管理規(guī)定執(zhí)行。凡違章造成他人受傷，由違章者負(fù)責(zé)他人受傷醫(yī)療費(fèi)用的20％，并負(fù)責(zé)他人傷休期的生活費(fèi)16元/天。九、工傷事故管理處罰任何車間班組人員造成傷亡事故，罰該車間或班組負(fù)責(zé)人，輕傷50元、重傷100元，死亡500元，企業(yè)管理人員加倍處罰，即違章事故的責(zé)任者應(yīng)追究經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。八、違反規(guī)章制度的處罰違反規(guī)章制度的人員，視其后果、情節(jié)輕重給予200元以內(nèi)罰款，并追究其責(zé)任。作業(yè)人員，未參加規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)，不允許上崗作業(yè)，否則，罰款30元（罰車間、班組）。未按規(guī)定匯報、存檔、保存資料，罰款30—50元七、違反職工培訓(xùn)制度的處罰未按規(guī)定對培訓(xùn)范圍的作業(yè)人員培訓(xùn)，罰款20元。未按作業(yè)規(guī)程作業(yè)的工程，罰現(xiàn)場作業(yè)人員50元。六、違反安全檢查制度的處罰未按規(guī)定制度要求檢查各項安全工作，罰管安全人員及負(fù)責(zé)人各100元，并追究責(zé)任。未按規(guī)定調(diào)動，安排特殊工作人員，罰款50元。未按規(guī)定勞動定額定員罰款50元。五、違反勞動用工、人事管理的處罰。在高處作業(yè)不搭臨工作臺或不使用安全繩、罰款50元。未作設(shè)備清潔和收檢設(shè)備罰款10元/項。班前未檢查設(shè)備所有部位，運(yùn)轉(zhuǎn)情況，罰款20元。檢修人員檢修設(shè)備時，必須停機(jī)檢修，違者罰款20元，一旦造成后果自負(fù)。三、違反設(shè)施及設(shè)備管理的處罰凡因違章造成設(shè)施、設(shè)備損壞，罰款50元，并賠償設(shè)施，設(shè)備直接損失的15％—20％。凡違反交接班制度，沒做到手上交接班一次罰款10元，影響生產(chǎn)或造成后果負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)損失。二、違反崗位責(zé)任制的處罰違反規(guī)定的上下班時間一次罰款10元，管理人員及輔助人員罰款20元。礦管理人員對工人提出隱患不作調(diào)查處理，罰款50元，包庇（姑息）違章者，罰款100元。礦管理人員違反安全管理制度，不組織各種會議，一次罰款50元。不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，違章作業(yè)罰款20—50元，管理人員違章指揮罰款20—50元，造成后果追究其責(zé)任。1安全生產(chǎn)獎懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，經(jīng)業(yè)主和礦管會研究決定，制定安全生產(chǎn)獎懲制度，希全礦職工和管理人員共同遵守執(zhí)行。 按照亊故整改措施，成立専門斑子，按時、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整政。職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)保持礦井正常通風(fēng)、供電、通訊，事件調(diào)查工作人員的后勤服務(wù)、生活保障、住宿安排等，提供事件調(diào)查工作必要的辦公用品設(shè)備、車輛保障，為應(yīng)急救援處置工作提供所需器材物資，迅速組織有關(guān)人員妥善做好傷亡人員的善后處理事宜，開展理賠安