20xx鎮(zhèn)黨委書記個人黨性剖析材料(參考版)
2025-01-17 02:22本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。二是班子成員中從眾思想較重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題存在經(jīng)驗主義，有時不經(jīng)勾通就急于落實，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。三是工作上有時圍繞上級興奮點抓工作，造成工作有時脫離實際，影響了各方積極性的調(diào)動，甚至影響到工作創(chuàng)一流。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足：一是安排部署的多，檢查督辦的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少。面對新形勢、新任務(wù)、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力
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