20xx酒店財務(wù)部副經(jīng)理競職演講稿大全(參考版)
2025-01-17 02:20本頁面
【正文】 如果在這次競聘中落選，我不會悲觀失望、怨天尤人，而是會更加清醒地看到自身存在的差距，從而在以后的工作中，立足本職崗位，服從組織安排，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)努力工作，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力拼搏!
謝謝大家!
。加強成本價格管理的實踐及理論研究，通過引進先進的管理理念和方法，形成產(chǎn)品價格優(yōu)勢。強化研發(fā)成本管理，從設(shè)計源頭上控制成本。要通過加強供應(yīng)鏈管理，探索利用電子商務(wù)，努力降低采購成本和費用。當(dāng)前，國際金融風(fēng)暴帶來的影響仍未消退，經(jīng)濟仍然存在下行壓力。四是繼續(xù)做好關(guān)鍵崗位交流、職責(zé)分工交流、業(yè)務(wù)之間交流和單位之間交流，繼續(xù)推進財務(wù)干部交流和財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制，建立財務(wù)人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，使有能力的財務(wù)人員擁有施展才華的平臺。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)，通過一系列的選拔和考核，聚集財務(wù)優(yōu)秀人才，建立梯次人才規(guī)劃，并有計劃有步驟地進行培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)老中青結(jié)合、中青年主導(dǎo)，高中低搭配、高級人才突出的合理格局。通過不斷推進企業(yè)的資源共享、政策協(xié)調(diào)、制度銜接和服務(wù)貫通，建立人才開發(fā)新機制，整合現(xiàn)有的財務(wù)人才資源，加
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