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正文內(nèi)容

20xx藥店店長年終述職報告【優(yōu)秀素材】(參考版)

2025-01-17 02:16本頁面
  

【正文】 我相信在以后的工作中會更加倍注意和改正,不足的通過學習充實自己。因此,要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人,充分調(diào)動所有員工的積極性和主觀能動性,在合力最大化中取得公司企業(yè)最大效益。
  ,我認為自己工作比較細心,認真,負責,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成店經(jīng)理交付的各項工作,并積極學習新知識,新技能來提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進步。
  ,提高員工自身素質(zhì),加強專業(yè)知識,一分鐘表揚是很重要的一環(huán),假如你的員工工作干得非常好,但作為領(lǐng)班的你一定不要吝嗇表揚,要樹立一個銳意進取模范,不要對他的成績熟視無睹。做好每月活動,把店經(jīng)理布置的促銷計劃工作落實到位。同時也激勵了我在今后的工作中不斷進步與完善。
  不管怎樣。不過我覺得市場的拓展主要是依靠自己的實力和優(yōu)質(zhì)的售后服務。關(guān)于市場的問題,那就需要深入的研究了。要成為一名金牌店長我會用很長的時間去了解市場、分析市場、最后才給予進入市場的方案。
  關(guān)于市場的研究、討論、開發(fā)和發(fā)展其實是最困難的。俗話說:三個臭皮匠賽過諸葛亮,多聽意見多接受并給予采納,并給予明確的獎懲制度。市場得到了開發(fā),我們?nèi)绾稳グl(fā)展?關(guān)于發(fā)展市場我們又要作出合理的市場分析并給予一種發(fā)展方案和種種措施,寧聽萬人抒而不可一人斷。在此時我就注重市場的調(diào)研和考察,并作出一份完整可行的方案去嘗試擴大市場的份額。因此,要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人,充分調(diào)動所有員工的積極性和主觀能動性,凝聚人的價值取向使之形成合力,在合力最大化中取得企業(yè)最大效益。這樣對工作的開展會很不利。那樣他會覺得很丟面子。因為,絕大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責備”。當表揚顯示出對成功的理解時,尤為如此。不然他將會怎樣認為?也許他們會想“我干嗎這么賣力?沒人關(guān)心我工作干得好壞,沒人注意我,而我是多么勤奮和卓有成績。
  再次,一分鐘表揚是很重要的一環(huán)。員工在做每個決定前,都要仔細地想一想業(yè)務在操作過程中可能出現(xiàn)最壞的情況是什么,自己如何去面對和解決的方案是什么。上司沒有一個明確的指示,就不知道如何操作了。
  其次,多數(shù)員工的毛病不是不追求完美,而是不敢負責任。才能真正為公司出謀劃策。在制定計劃時,向每一個參與者灌輸己任意識。
  首先,要讓員工形成一種以集體智慧和企業(yè)發(fā)展為己任的意識。建議公司適當調(diào)整績效
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