20xx節(jié)日講話_主題教育專題理論學習思想政治干事創(chuàng)業(yè)為民服務(wù)清正廉潔五個方面生活會對照檢查材料(參考版)
2025-01-17 02:16本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。在機關(guān)服務(wù)中心開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時表揚先進典型，形成了向先進典型學習、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是積極開展向先進典型學習活動。二是以身作則、以上率下。著力抓好黨的組織生活制度落實，認真執(zhí)行“三會一課”、組織*生活會、談心談話等制度，按規(guī)定和程序召開支*會次、黨員大會*次、講黨課*次。
（三）從嚴管理監(jiān)督，強化隊伍建設(shè) 服務(wù)中心黨支部始終堅持從嚴教育、管理、監(jiān)督黨員干部，結(jié)合后勤領(lǐng)域點多線長面廣、人員成分多樣、工作任務(wù)繁重等特點，充分發(fā)揮黨組織功能，從嚴落實主體責任，按照新時期好干部標準，下功夫抓班子帶隊伍，“管好人看好門守好紀”，堅決防止“燈下黑”，鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)暮笄陉犖?，不斷提升支部凝聚力和?zhàn)斗力。
(二)堅持發(fā)揚斗爭精神，保持奮斗姿態(tài)，做干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)谋砺?。按照學習往深里走、往心里走、往實里走的要求，做到真學促深化，深刻認識xxx新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統(tǒng)一”理論品質(zhì):做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”、堅定。有時只停留在調(diào)研走訪、慰問談心上，調(diào)研還存在“走馬觀花”“被調(diào)研被安排”的現(xiàn)象，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不力。面對新形勢~下基層群眾新訴求新需求的變化把握得不夠精準，相應(yīng)的管理模式、管理手段的創(chuàng)新改進還有些滯后。為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。一是為民服務(wù)做得不夠扎實。對于系統(tǒng)內(nèi)一些日常工作，有時只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。針對歷史遺留的人員身份、合同糾紛等信訪積案問題，思路不夠?qū)?、方法不夠多，有時感覺無能為力，化解還不夠徹底，維穩(wěn)壓力依然較大。存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅:停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進日常工作上，想問題、做決策顧慮較多，有不敢作為的傾向，開拓創(chuàng)新力度不夠。
(三)創(chuàng)新攻堅和干事創(chuàng)業(yè)方面。三是對干部教育引導不夠及時有效。在主持黨委會、局長辦公會議事決策、部署工作前，我都主動征求班子成員和機關(guān)處室的意見，有些工作還征求基層同志的意見建議，但有時工作比較急，往往征求意見的范圍不夠廣。作為黨委書記，在抓好全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，在思想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督懲處方面需要進一步加強。一是主體責任落實不夠扎實。到基層調(diào)研工作，與基層領(lǐng)導和環(huán)節(jié)干部交流多，與一線干部溝通少，對基層干部職工的思想動態(tài)、個人訴求、工作方面的意見建議掌握的還不夠全面，總體上還是指導部署多，蹲點調(diào)研、面對面交流少。政治理論學習方式方法有待改善，以參加中心組集體學習和傳達會議、文件為主，自主學習和深入研討不夠，特別是對涉及重大改革思想理論的學習不深、理解不透，理論與實踐脫節(jié)、學用“兩張皮”的問題有時還存在。有時聽取工作匯報、情況反映、意見建議和思想?yún)R報時，耐心不足，有急躁情緒，沒有讓人把話說完說充分。一是黨性修養(yǎng)不夠到位。在班子建設(shè)上，進一步增進了班子成員之間的溝通，促進了班子團結(jié)，凝聚了“共擔使命、攜手努力，抓好班子、帶好隊伍”的強大共識與堅強信心，引導全局廣大黨員干部形成了同心同德為開啟新時代新征程奮力譜寫改革新篇章而努力奮斗的拳拳合力。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下；看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了粍材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。一是自律意識不強。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖，領(lǐng)導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能千好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導的高度負責。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。一是聽不進意見。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲?！皹尨虺鲱^鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。要以這次主題教育為契機，進一步加強政治建設(shè)，嚴明政治紀律，引導全縣政法干警錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護
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