20xx費用會計年度工作總結(參考版)
2025-01-17 02:02本頁面
【正文】
10 。此外，要積極主動的接觸各崗位的相關業(yè)務知識，結合本崗位工作職責提出一些積極合理的建議，促進工作效率的提高。不僅要把專業(yè)的理論知識學好，鑒于當前自己的工作經(jīng)驗和實際操作能力還相當缺乏，所以在工作當中多實踐，多問。對于外出人員取款手續(xù)費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標準報銷，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷。
外出催貨、監(jiān)造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助、住宿費、餐費。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領導審批。英文類發(fā)票購禮品，可參照國內(nèi)做法。
營銷業(yè)務人員要盡量通過宣傳公司的品牌、企業(yè)文化、規(guī)模、產(chǎn)品質量及企業(yè)技術優(yōu)勢，減少以購買禮品來獲取業(yè)務現(xiàn)象，如確需購買禮品，必須在花錢時即購買商品時，事先了解清楚對方開票內(nèi)容及開票單位名稱，拒絕牽涉到“禮品”費用的發(fā)票或商店，可以采取更換商店、選擇大型商場等其他方式。業(yè)務部門接待一律從總經(jīng)辦領取煙、酒、禮品，原則上不再報銷煙、酒及禮品發(fā)票。對于代開運輸發(fā)票金額在10000元以上的，需附相應的運輸合同。
費用會計年度工作總結篇三 報賬借款一律不允許出現(xiàn)“禮品”、“現(xiàn)金”、“贈送”字樣。
工作中有時會馬虎，值得去改進。工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：
財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質。
四、努力完成領導交辦的臨時性工作
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。支付分紅款時嚴格按照領導交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付。
(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷，倒至賬面數(shù)額過大，占用了公司的大部分資金流量，在陸續(xù)結算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議，以便日后核算與管理。
(5)每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。
(4)不斷加強對公司固定資產(chǎn)的管理，每個辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領導簽字的申購報告及實物發(fā)票入賬，核實到每個部門，每個責任人，登記成冊入檔，以便備查。
(3)每月按時申報各項稅金。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，
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