20xx深入學習領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨組織路線學習感想合集(參考版)
2025-01-17 01:41本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。要有能變的能力，不斷強化新理論、新知識的學習鍛煉，增強知行合一能力，才能擁有敢于突破常規(guī)，勇于涉足“盲區(qū)”的“金剛鉆”。同樣創(chuàng)新精神也是推動組織工作不斷發(fā)展的動力。以“一關(guān)一隘奪”的闖勁，追求突破趟新路。組工干部帶頭要在“實”字上下足功夫，帶頭發(fā)揚實干精神，帶頭形成重實際、說實話、辦實事、求實效的良好作風，將“空談誤國、實干興邦”真正融入工作，做行動的巨人。保持埋頭苦干的奮進激情，苦干實干抓落實是組織工作的基本功。面對新時代組織工作新要求、新部署，應常懷“歸零心態(tài)”和“空杯心態(tài)”，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，成為組織工作的“活字典”“政策通”；要固樹立“組織工作無小事”的觀念，對每件工作、每道程序都凝神聚力、精益求精、追求極致，以嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎的工作態(tài)度來工作，把每一項組織工作都做成“精品”。天下大事必作于細。踐行新時代黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，組工干部是實踐者，要努力弘揚“工匠精神”，將其內(nèi)化于心，外化于行，爭當工作中“最美匠人”，爭創(chuàng)新時代“第一等的工作”。各級黨組織要進一步建立和完善獎勵機制，形成正向激勵，增強干部的責任感、認同感和歸屬感，切實激發(fā)干部全身投入大戰(zhàn)大考、全力推動決戰(zhàn)決勝，努力為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標作出更大貢獻。注重把獎勵結(jié)果作為績效考核、評先創(chuàng)優(yōu)和干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，讓那些埋頭苦干、擔當作為的干部受到器重，讓那些攻堅克難、實績突出干部受到激勵。獎勵不僅是對工作的肯定，也是對干部的關(guān)心。通過健全獎勵制度、加大獎勵力度，讓干得好的干部在沒有提拔晉升的情況下同樣可以得到組織的認可，不讓流汗者流淚，不讓吃苦者吃虧，從而激勵干部立足崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，樹立默默無聞、埋頭苦干、踏實干事的導向。樹立埋頭苦干的導向。通過堅持公開、公平和公正的原則，按照好中獎優(yōu)的方法，對在處理急難險重任務、承擔專項重要工作和在履職盡責中做出顯著成績的干部進行獎勵，有利于形成“人人爭上游、事事創(chuàng)一流”的工作機制。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的導向。激勵干部干事創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，其中實施獎勵制度是激發(fā)干部動力的重要途徑。人們注意到，在以往提出“能者上、庸者下、劣者汰”的基礎上，新增“優(yōu)者獎”的論述，樹立了鮮明的用人導向。要將好鋼用到刀刃上，將聰明才智用到黨和國家最需要的地方，用到人民最關(guān)切的地方，讓德在人民獲得感和幸福感中展現(xiàn)。黨員干部要始終講政治作為第一要務，必須在政治上過得硬靠得住，用德規(guī)范才，使才沿著正確的方向與目標前行，充分為黨和國家的事業(yè)所用；要堅持以才立身，才必須體現(xiàn)德。要堅持以德為先，用德來規(guī)范才。“
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