20xx經濟工作會講話提綱(參考版)
2025-01-17 01:31本頁面
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四是知敬畏、明底線、守規(guī)矩，對誘惑要無動于衷。
二是不伸手、不計較、不抱怨，對境界要無限提升。
四要注重培養(yǎng)鍛煉，確保素質過硬，打造特種兵團。
二要優(yōu)化內部管理，健全制度體系，確保有序規(guī)范。
四要服務決策落實，強化協調督辦，敢于不留情面。
二要提升質量標準，轉變文風會風，做好以文輔政。
五要在自滿情緒蔓延時，及時向先進局學習，不斷鞭策提升自我。
三要在專項工作生疏時，虛心向各處室學習，盡心當好大服務員。
(二十六)
從xxx用典智慧中汲取營養(yǎng)當好新時期辦公室主任
一、“吾生也有涯，而知也無涯”，當好辦公室主任必須在堅持問題導向中主動加強學習
一要在理想信念動搖時，主動向總書記學習，切實增強“四個意識”。
三是向行業(yè)協會借力。
四、緊筑社會共治之墻，大范圍組織宣傳
一是向新聞媒體借力。
二是結合現場檢查加強指導。
四是落實主體責任約談。
二是健全信息曝光機制。
四是聚焦行業(yè)共性，督促企業(yè)自查。
二是聚焦關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督檢查。
四是嚴格開展執(zhí)法檢查。
二是切實加強源頭監(jiān)管。
四、完善監(jiān)管體系，努力解決好水“怎么管”的問題
探索建立區(qū)域水務一體化管理體制，初步形成了城市和農村、供水和排水、用水和節(jié)水一體管理的新格局。
三是調蓄洪水，實現洪水資源化。
三、采取綜合措施，努力解決好水“怎么治”的問題
在加強水源建設和節(jié)?a href=“” target=“_blank” class=“keylink”加盟耐?，推进水生态建身w退肪癡危菇ń嗑揮琶賴乃肪程逑怠?/p
一是治理污水，搞好中水回用。
三是推進城市節(jié)水。具體是“三節(jié)一改”：
一是推進農業(yè)節(jié)水。
三是空中增水。
一是外埠引水。
四、堅持內涵發(fā)展樹品牌。
強化學習培訓。
三、堅持以人為本強隊伍。
流程簡約化。
二、堅持問題導向優(yōu)服務。
聚焦實體經濟重點。
(二十三)
一、堅持創(chuàng)新引領抓主業(yè)。
三是進一步凝聚克難攻堅合力。
四、下步打算
一是進一步加大責任傳導力度。
(二)資金整合難度較大。
(三)要有“敢為人先”的闖勁。
二、基本經驗
(一)要有“咬定青山不放松”的韌勁。
。
。
四是考核督導機制。
二是會戰(zhàn)推進機制。
。
。
五是解決“七難”問題。
三是發(fā)展“七特”產業(yè)。
一是注重“七個”結合。
三是把黨員帶動立起來。
一是把精兵強將派下去。
(三)精準發(fā)力，解決“三大問題”
，解決“扶持誰”的問題。
三是駐村幫扶自愿投入。
一是加大本級預算投入。
三是抓基層黨建促脫貧攻堅。
一是抓“關鍵少數”促脫貧攻堅。
三是擴大影響，發(fā)揮勞模的輻射作用。
三、促進作用發(fā)揮，努力放大勞模隊伍的輻射效應
一是立足崗位，發(fā)揮勞模的骨干作用。
二是加強頂層設計，讓勞模層次持續(xù)提升。
三是引導職工搞創(chuàng)新，爭當勞模創(chuàng)效益。
(二十)
精心選樹培養(yǎng)，強化示范帶動
凝聚職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻
一、強化導向作用，積極創(chuàng)建培育勞模的良好環(huán)境
一是引導職工講傳統(tǒng)，學習勞模爭先進。
(四)幫扶不過硬情況有之。
(二)內業(yè)不精準現象有之。
五是部門聯動。
三是全力以赴
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