20xx改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論發(fā)言材料2篇(參考版)
2025-01-17 01:07本頁面
【正文】 大家紛紛表示，要以此次大討論為契機，對標一流，向公司技術(shù)創(chuàng)新人才和勞動模范們學(xué)習，立足本職，扎實工作，精益求精，爭取作出新成績，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，確保各項工作不折不扣落實到位，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤作出更大貢獻。
對標一流，履職盡責，立足崗位作貢獻。公司各黨總支（支部）相繼開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，黨員干部通過集中培訓(xùn)、專題學(xué)習、探討交流，從工作實際出發(fā)，從嚴從實把自己擺進去，以身作則進行對標討論，為更好地開展大討論奠定了堅實的基礎(chǔ)。積極對照大討論“六個方面”，查擺問題，研討對策，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。
立足現(xiàn)狀，干部垂范獻良策。主要工作情況匯報如下：
提高認識，強化部署造氛圍。
公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動情況匯報
按照省委和集團公司及xx煤電公司的動員部署，xx煤電公司黨委積極組織開展全公司自上而下的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。這一理念的基本含義是，我們不能把每一個人都當成經(jīng)濟人來假設(shè)，也就是說每個人都不可能永遠進行理性的選擇，大多數(shù)人都是在非理性的狀態(tài)下去認識事物并進行決策。
八是必須樹立“助推”理念。治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是十九大給我們提出的新任務(wù)，也是提升服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量的必然要求，實現(xiàn)這兩個現(xiàn)代化，必須樹立“現(xiàn)代”的理念。山西整治政治生態(tài)的要求，迫使我們必須減少自由裁量權(quán)，按規(guī)矩辦事，追求程序合法，實現(xiàn)法治社會，給老百姓一個安全的法治感和公平感。傳統(tǒng)人治的理念得以繼續(xù)生存且生命力旺盛，還有其背后的利益追求。傳統(tǒng)的管理理念下，任何群眾的訴求，管理者首先假設(shè)這個訴求是假的，是不合理的，然后要求訴求提出者出具各類證明來自證自己的訴求
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