20xx班子成員對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否方面?zhèn)€人檢視黨性分析研討材料兩份合集黨章黨規(guī)(參考版)
2025-01-17 01:06本頁面
【正文】 。
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以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，不學(xué)習(xí)不規(guī)范自己的言行必將會被淘汰； 其次要實事求是，真抓實干； 最后就是要勇于擔(dān)當(dāng)，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。
（四）言出必行。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)等，在生活、工作中對標(biāo)優(yōu)秀黨員，認(rèn)真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。加強自身的創(chuàng)新能力，增強自身的創(chuàng)新精神，破除因循守舊觀念。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。誠懇聽取支部領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見建議，對領(lǐng)導(dǎo)及群眾突出的問題、建議積極進行整改、采納。
要改變“干不實”的問題，就要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí) 行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事； 要深入到村到農(nóng)戶，了解困難群眾的實際需要，組織民間和社會團體參與社會幫扶活動，讓困難群眾“小事不困難，大事有協(xié)助”，讓其分享社會發(fā)展成果，確保人民群眾的基本權(quán)益。進一步增強紀(jì)律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。堅持按照《黨章》、《細則》、《規(guī)定》要求自己，嚴(yán)格遵守《保密法》。在個別小問題上有所忽視和放松，在工作方面不夠深入細致，在嚴(yán)格遵循按制度、按原則、按程序 辦事方面的不足，在虛心接受群眾的 批評和建議方面存在的問題，都與未能正確對待地位、權(quán)力和榮辱密切相關(guān)。
（五）對正確的地位觀、權(quán)力觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準(zhǔn)確的把握。受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友。
（四）對自我要求有所放松，“好面子”觀念比較嚴(yán)重。涉及群眾利益時，少數(shù)群眾一有意見就出言制止，小組干部思想上沒有第一時間跟上鎮(zhèn)的意圖，就不留情面地批評，對掛鉤聯(lián)系戶，只是定期慰問探視，提出建議意見，并沒有思慮到幫助的具體細節(jié)，安排實施服務(wù)好聯(lián)系戶，所有這些都是群眾工作不細致的表現(xiàn)。
（三）群眾工作不細致，宗旨觀念有所淡化。這些年來，隨著形勢任務(wù)的變化和年齡的增長，主動加強黨性鍛煉有所放松，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的自覺性有所降低。此外，自身上缺少了監(jiān)督自省的座佑銘，行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員條件要求自己，缺乏進取精神，缺乏堅定的原則立場，好事不點頭，壞事不搖頭。理想信念、政治紀(jì)律觀念淡化，在工作過程中出現(xiàn)不同程度的迷惘，致使工作有時不夠深入，滿足于完成組織交辦的任務(wù)，滿足于分工的工作不出問題，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。對工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。
，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：是咬緊盯死的勁頭不足。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。
、以權(quán)謀私等問題方面：一是個人在能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。一是在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。認(rèn)真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。工作中有時會局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認(rèn)為做好自己分內(nèi)的工作就行，在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁； 對一些軟性工作有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。
，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：片面認(rèn)為自己沒有管理干部人事工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出意見和建議。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實，創(chuàng)新力度還有待加強。比如，我包抓的*村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。但仍存在以下不足：一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。二是日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責(zé)任感。二是政治敏銳性不強。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時間
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