【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 新勞動法中關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定 新勞動法中關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周...
2025-01-17 01:05
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動法中婚假的規(guī)定 勞動法中婚假的規(guī)定 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，...
2025-01-16 23:58
【摘要】第一篇：勞動法病假工資的相關(guān)規(guī)定 勞動法病假工資的相關(guān)規(guī)定 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY...
2024-11-05 14:43
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2020年新勞動法關(guān)于婚假規(guī)定 勞動法上的婚假是怎么安排的呢，下面小編為大家精心搜集了新勞動法關(guān)于婚假的...
2025-03-08 23:48
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動法婚假規(guī)定 2014勞動法婚假規(guī)定 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 20XX年勞動法關(guān)于婚假規(guī)定【標(biāo)準(zhǔn)】 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，...
2025-01-26 00:30
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動法對婚假的規(guī)定 2014勞動法對婚假的規(guī)定 2014勞動法對婚假的規(guī)定 新勞動法婚假規(guī)定...
【摘要】第一篇：新勞動法中關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動法中關(guān)于病假工資的規(guī)定 病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。: （1）勞動合同有約定的，按不低于勞動合...
2024-11-06 04:46
【摘要】勞動法關(guān)于工資的相關(guān)規(guī)定一、關(guān)于工資的概念：1、什么是工資：工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。2、什么是工資總額？工資總額構(gòu)成的內(nèi)容還可以分為標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）和非標(biāo)準(zhǔn)工資（輔助工資）兩部分。3、什么是標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。例如工資總
2025-07-20 18:10
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動法婚假規(guī)定 勞動法2014婚假規(guī)定 勞動法2014婚假規(guī)定1 新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,...
2025-01-13 22:29
【摘要】第一篇：2015新勞動法職工病假工資規(guī)定 第一、勞動法病假工資規(guī)定： 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)...
2024-11-05 06:10
【摘要】第一篇：新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定 最佳答案 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的7...
2024-10-13 21:32
【摘要】第一篇：新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； ...
2024-11-09 06:01
【摘要】第一篇：新勞動法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定 新勞動法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定 勞務(wù)派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務(wù)派遣中，勞動合同關(guān)系存在于派遣單...
2024-11-09 05:58
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 新勞動法關(guān)于病假的規(guī)定 關(guān)于病假的相關(guān)事項(xiàng)，新勞動法如何規(guī)定？ 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)...
2025-01-17 01:23
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