20xx急診護(hù)士年終工作參考總結(jié)通用(參考版)
2025-01-17 00:56本頁(yè)面
【正文】 ?！ ∷?、存在咨詢題 對(duì)病房治理尚不盡人意，新護(hù)士多，經(jīng)歷缺乏?！ ∪?、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控 重新指定了實(shí)在可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，定期或不定期進(jìn)展重點(diǎn)質(zhì)量檢查，對(duì)查出的咨詢題進(jìn)展不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反響信息，并進(jìn)展綜合分析，查找緣故，缺乏之處進(jìn)展緣故分析并及時(shí)整改，并檢查整改落實(shí)情況，以加強(qiáng)護(hù)理人員的效勞認(rèn)識(shí)、質(zhì)量認(rèn)識(shí)?！ ⊥晟谱o(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案 平時(shí)工作中留意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急才能?！ 《⒈ＷC護(hù)理平安 加強(qiáng)迫度與職責(zé)教育 重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，即便評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種平安感、滿意感。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去考慮咨詢題，建立關(guān)懷人，尊重人的理念。所以，想做好一名急診科的護(hù)士，只會(huì)溝通是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要扎實(shí)理論基儲(chǔ)豐富的搶救經(jīng)歷、快速的反響、敏捷的動(dòng)作，這才是在遇到緊急情況時(shí)禁得起考驗(yàn)的保證。例如：受外傷的患者能夠通過(guò)觀察和大致的詢咨詢理解其受傷的部位和嚴(yán)峻程度，第一時(shí)間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號(hào)等手續(xù)能夠稍候補(bǔ)齊。盡管，一個(gè)微笑的表情，一個(gè)攙扶的動(dòng)作處理不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護(hù)患間隔，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開(kāi)展下面的護(hù)理工作。關(guān)于需要并能夠去病房治療的患者，我們能夠?yàn)槠浼?xì)致的指明病房的位置，防止患者跑“冤枉路”。關(guān)于來(lái)急診就診的病人，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地詢咨詢，熱情的為其引導(dǎo)。例如：有些患者家屬對(duì)護(hù)士的行為百般挑剔，卻對(duì)本人患者液體輸完都渾然不知，像如此的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時(shí)都耐心的提示他液體輸至什么地點(diǎn)時(shí)應(yīng)該叫護(hù)士，與此同時(shí)我們也應(yīng)該按時(shí)巡視病房，多觀察液體的進(jìn)展，如此就能夠在非常大程度上防止由于液體沒(méi)有及時(shí)更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾?！ ∧隙「駹栒f(shuō)：護(hù)理工作不僅需要精深的技術(shù)，更需要藝術(shù)。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被注重”、“急診不急”的錯(cuò)覺(jué)。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護(hù)人員有充足的時(shí)間與患者及家屬溝通，及時(shí)理解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系?！ 〉谒钠杭痹\護(hù)士進(jìn)修總結(jié) 急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，有焦急、忙、雜的特性?！ ∫陨现皇俏以诩痹\工作的淺談，要學(xué)的東西還非常多非常多。最后，通過(guò)觀察和溝通學(xué)會(huì)推斷，對(duì)病人的病情和需求有一個(gè)精確地理解和推斷，有利于醫(yī)護(hù)人員救治工作
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