【正文】
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　　(三)創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法，提高行政效能
　　不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎(chǔ)上，探索問卷調(diào)查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結(jié)果全面準(zhǔn)確。一方面，繼續(xù)開展好黨風(fēng)廉政正面模范學(xué)習(xí)和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學(xué)習(xí)，充分將新建立的黨風(fēng)廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學(xué)習(xí)和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)。圍繞群眾身邊市政服務(wù)問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀(jì)辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴(yán)守信訪工作紀(jì)律，維護舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。把努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，著力提高解決機關(guān)干部作風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題整治，重點加強組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
　　六、今后貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作思路
　　(一)加大機構(gòu)改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
　　執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。由于目前紀(jì)檢監(jiān)察實行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，即紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)既要對同級黨組負責(zé)也要對上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。
　　(三)對權(quán)力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方法不多。且年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，發(fā)展后勁不足。
　　(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理、專業(yè)化程度較低。
　　干部職工思想教育工作還有待加強，內(nèi)容形式有待充實。
　　同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責(zé)任”建設(shè)初步階段，黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。
　　五、取得的成效和存在的不足
　　今年以來，我局圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任進行了大量工作，在推動職能改革和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
　　(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。我局按照市紀(jì)委要求，嚴(yán)格落實紀(jì)檢組長(紀(jì)檢監(jiān)察室主任)進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀(jì)律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，協(xié)調(diào)處理糾紛問題1次。我局按要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔(dān)任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。20xx年19月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結(jié)率100%，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務(wù)優(yōu)化提升兩個方面抓好政務(wù)服務(wù)審批窗口建設(shè)。全面貫徹落實中央有關(guān)廉政制度，制定和完善了《紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。20xx年以來，我局高度重政務(wù)公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。組織局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責(zé)人每半年進行一次述職述廉，要求干部結(jié)合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。
　　(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制
　　按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀(jì)法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。
　　二是積極征訂紀(jì)檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)考試。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風(fēng)廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育室開展先進模范事跡學(xué)習(xí)、反面警示教育學(xué)習(xí)、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務(wù)等教育學(xué)習(xí)9次，參與各類黨風(fēng)廉政教育人數(shù)累計達1278人次。
　　四、科學(xué)有效預(yù)防腐敗，認真抓好黨風(fēng)廉政教育工作和制度建設(shè)
　　(一)深化黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線
　　一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復(fù)，初核率達到100%。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，通過優(yōu)化公共服務(wù)和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。目前相關(guān)單位已按照局黨組的要求，通知相關(guān)人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。20xx年6月份，由局紀(jì)檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責(zé)任談話、歷史資料調(diào)查取證等途徑積極排查案件線索。通過加大懲治違法違紀(jì)案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀(jì)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較大進步。20xx年以來，我局協(xié)助市紀(jì)委查處市政系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，嚴(yán)格查辦案件程序，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，依紀(jì)依法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查