20xx慶八一建軍節(jié)座談聯(lián)歡會(huì)主持詞(參考版)
2025-01-17 00:48本頁(yè)面
【正文】
。當(dāng)然，這種公司也同樣很為重視員工的綜合素質(zhì)。相反，規(guī)模稍小的公司，則比較看重員工的創(chuàng)意能力。
像奧美、靈智一類的大公司，并沒有對(duì)員工的創(chuàng)意能力做要求。這是每一家廣告公司，特別是大型公司所希望的。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、環(huán)境多變、客戶多樣的廣告行業(yè)里，綜合素質(zhì)能力是至關(guān)重要的。廣告卻是商業(yè)產(chǎn)物，一個(gè)只有外表卻沒有內(nèi)涵沒有靈魂沒有賣點(diǎn)的廣告是難以發(fā)揮其信息傳播效應(yīng)的。這項(xiàng)指標(biāo)被排在最后，主要是各家廣告公司均認(rèn)為這是一個(gè)比較容易實(shí)現(xiàn)的事情，設(shè)計(jì)軟件飛速發(fā)展和令人目不暇接的更新?lián)Q代使得藝術(shù)設(shè)計(jì)成為一種很普通的技藝，只要是一個(gè)?？飘厴I(yè)的學(xué)生就可以很輕松地掌握。大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間不僅要掌握專業(yè)知識(shí)，更應(yīng)該學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)。因此，學(xué)生在校期間，應(yīng)盡量多給他們實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力使廣告專業(yè)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)獲得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。不過，不少接受調(diào)查的外企公司則更傾向于選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的員工。在曰漸復(fù)雜的人際交往中，如何與人相處，如何把握時(shí)機(jī)，如何推銷自己，是考驗(yàn)廣告人性格品質(zhì)的一道關(guān)口。
被排在第二位的溝通能力，主要是指能靈活處理各種人際關(guān)系的公關(guān)能力。優(yōu)秀廣告人李蔚然為什么能在ONESHOW中得獎(jiǎng)，就是因?yàn)樗贸瑥?qiáng)的創(chuàng)意力拍出了廣告的獨(dú)具魅力，他所拍攝的廣告其創(chuàng)意雖然新穎到了怪異程度，但這卻是一種讓消費(fèi)者和評(píng)委都能接受并認(rèn)可的怪異。作為一名合格的廣告人，應(yīng)該有超常的創(chuàng)意和與眾不同的想法。7E
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