20xx年度工作參考總結(jié)護士年度考核表個人參考總結(jié)2(參考版)
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 寬嚴結(jié)合，讓自我的治理方式更加成熟。再比方，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。 五、不斷領(lǐng)悟歸納，提高本身素養(yǎng) 俗話說，打鐵還需本身硬，在認真做好科室護理治理工作的同時，我堅持領(lǐng)悟新知識，不斷歸納臨床護理經(jīng)歷，提高本身綜合素養(yǎng)。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標本留取方法、尿培養(yǎng)標本留取考前須知等等等等?！ ∷?、注重效勞細節(jié)，提高病人滿意度 比方說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依托護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，材料涵蓋不全，說得多了，正因時刻有限，就會說得快而沒有重點，如此，病人根本記不住。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。我最后打造出了我用人文知識改變護士護士有效治理自我護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，最后打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主
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