20xx衛(wèi)生局長(zhǎng)在縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話2(參考版)
2025-01-17 00:03本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。整頓作風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要經(jīng)常抓、抓反復(fù)，要建立健全有效的制約監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果。對(duì)那些吃拿卡要、亂收亂罰、仗權(quán)設(shè)卡、延時(shí)誤事、欺商卡商、欺民擾民等損害投資者和創(chuàng)業(yè)者利益的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，公開曝光一起，決不姑息遷就。外商投資、百姓創(chuàng)業(yè)最服的是廉潔、最信的是公正。要堅(jiān)持萬事民為先，把為民、利民、便民作為工作的立足點(diǎn)，堅(jiān)決糾正部門本位主義，切實(shí)做到權(quán)力與責(zé)任掛鉤，權(quán)力與利益脫鉤。要全力打造誠信的衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。一是要單位職能是否存在發(fā)揮不力、職責(zé)落實(shí)不到位問題；二是工作是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)問題；三是服務(wù)是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦問題；四是執(zhí)法過程是否存在刁難、卡壓企業(yè)和外來客商以及粗暴執(zhí)法問題；五是管理是否紀(jì)律松弛，工作懶散，有令不行，有禁不止，各自為政問題；六是工作是否存在不從實(shí)際出發(fā)、不注重實(shí)際效果等問題。
?。ㄒ唬┌鸭訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)與解決突出問題相結(jié)合，著力改善投資軟環(huán)境。我們廣大干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要結(jié)合實(shí)際，針對(duì)自身思想和工作作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的工作目標(biāo)和工作規(guī)范，切實(shí)做到有利于發(fā)展的事多做，不利于發(fā)展的事堅(jiān)決不做。希望我們每位干部都時(shí)刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅(jiān)持以民為本，富民為先，
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