20xx化學試題在全市縣區(qū)委書記座談會上的發(fā)言(參考版)
2025-01-16 23:59本頁面
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以上發(fā)言，不妥之處，請各位領導批評指正。該公司擬擴大規(guī)模，將產(chǎn)能從4億元擴大到7億元。三是幫助協(xié)調(diào)解決聯(lián)益電子技術(shù)項目資金問題。我縣校具產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃用地1500畝，擬建標準廠房100萬平方米，重點培育100家優(yōu)質(zhì)校具企業(yè)，目前用地指標僅獲385畝，嚴重影響產(chǎn)業(yè)園建設。為此，建議市里統(tǒng)籌各縣區(qū)，包裝一批優(yōu)質(zhì)旅游資源，赴上海、江浙、福建、廣東等沿海發(fā)達地區(qū)專門開展旅游招商，為全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展引入“源頭活水”。二是建議加大旅游招商的力度。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村組，平時還不到十戶人生活，有些甚至成為“空心村”，面臨著凋敝和衰落的客觀事實。
最后，借此機會，再向市委提幾條需要給予關注與支持的意見：一是建議完善村黨組織設置。
因此，建議市里出臺相關文件，明確在大學生村官轉(zhuǎn)為事業(yè)編干部后，不調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍繼續(xù)安排在村“兩委”任職。為此，必須加強村級基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，特別注重從大學生村官中選拔村干部。
四是村級黨組織后備干部培養(yǎng)問題。因此，建議市里明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員構(gòu)成方面原則上要有三分之一左右的副職為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍。而群眾對本鄉(xiāng)本土的干部有著天然的親切感、信任感。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員配備問題。
因此，建議在省市層面建立非領導職務干部的激勵機制。有的轉(zhuǎn)為非領導職務后就不愿主動參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級非領導職務干部大部分工作時間都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基層經(jīng)驗非常豐富。二是建議上級部門結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點，在事業(yè)編干部在職稱評定上降低專業(yè)技術(shù)和學術(shù)成果等方面要求，增加工作年限、考核等次等方面的權(quán)重；對工作時間長、貢獻大的干部，研究探索參照公務員的職務與職級并行的做法，讓其同享“陽光雨露”。而縣級以下公務員職級并行、公車改革補貼等政策所有公務員都享受，一定程度上造成同工不同酬。而年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員一般只要滿了工作年限基本上都會得到提拔重用?？稍谡未?、福利待遇上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員存在較大差距。但是，目前鎮(zhèn)村兩級基層干部隊伍建設過程中有四個問題比較突出： 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員與事業(yè)編干部的差異問題。在當前形勢下，加強基層黨建的著力點在于服務群眾，而基層干部是服務群眾的主體。為此，建議市里參照省里出臺的生產(chǎn)和使用有機肥的優(yōu)惠政策，制定出臺我市鼓勵推廣使用本地有機肥的實施方案，并對各縣區(qū)機肥替代化肥項目提供一定的配套獎補資金。但是，在推進這項工作中也存在一些問題：一方面，我縣對有機肥替代的獎補資金相對還是偏少，僅有120元/噸；省里補助資金200元/噸尚未到位；而據(jù)了解，福建等地的
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