20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室主任工作參考總結(jié)「精」(參考版)
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 新世紀(jì)，新情勢給予了辦公室新的歷史重?fù)?dān)，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為辦公室的建立和行業(yè)的開展增磚添瓦?！ ∫荒陙恚覀冝k公室盡管獲得了一些成績，但間隔上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面開展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。正是在這種“無私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言、積極工作。為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息。④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻(xiàn)認(rèn)識，營建了團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。②是提高了工作素養(yǎng)，可以圍繞公司經(jīng)濟(jì)效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，擅長把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開展工作。針對這一情況，我們通過隨機教育與處理實際征詢題相結(jié)合的方式，使辦公室人員結(jié)實樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱苦的磨練中充實本身，完善自我?！ 《菑娀瞰I(xiàn)精神教育?！ ∫皇且笈d學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓舞辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識構(gòu)造，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟(jì)建立中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。因此，不計名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于貧寒，是對辦公室人員素養(yǎng)的根本要求。 三、強化奉獻(xiàn)認(rèn)識，努力營建團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使治理職能，強化效勞認(rèn)識。標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。對公文的處理做到了準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，傳遞迅速。對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡的構(gòu)造安排。在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。做到“樹形象”。要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)。做到“明白規(guī)矩”。為此，我們以標(biāo)準(zhǔn)治理為打破口，借鑒市直工委的做法，在機關(guān)開展了“講秩序、明白標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的治理體系這個總目的，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)展了新的定位。再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一個通知要兩個多小時，發(fā)個全市最少也要半天，工作量相比照擬大?！ 《⒑葑?biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。⑤以覺察和處理征詢題為重點，加強了預(yù)見性督辦工作。④抓住行業(yè)重點征詢題，加強了專項督辦工作。截止10月底，已有3個單位完成前期預(yù)備和自查工作，預(yù)備申報晉級申請。7月份，向省局正式申報晉級申請。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標(biāo)，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推進(jìn)市局決策的貫徹落實。另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮?！ ∷氖蔷o緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，加強協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度。在系統(tǒng)全面搜集材料的根底上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在
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