20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視十八個是否分析材料和整改措施發(fā)言材料兩份合集黨章黨規(guī)(參考版)
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。從嚴落實中央八 項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重，不講求排場，不追求面子，以實際行動履行廉潔從政、勤儉節(jié)約的要求。真正放下架子，沉下身子，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領，主動到基層去，到群眾中去，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手把手破解群眾難題，切實幫群眾做多一些好事實事。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，真正把工作抓實抓細抓到位。
（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。
三、今后的努力方向 針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高： （一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。有時在遵守上下班制度上執(zhí)行得不夠到位，偶爾會出現(xiàn)早退現(xiàn)象，認為這些細枝末節(jié)不影響工作； 對現(xiàn)行社會上、網(wǎng)絡上的一些錯誤思潮、錯誤言論和不正之風，有點聽之任之，沒有態(tài)度鮮明地抵制。
（四）紀律觀念有所松懈。自以為受黨教育多年，黨的宗旨是堅持得比較好的，但隨著職務的升遷和工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，深入基層解決實際問題做得不夠。對照黨員義務要求，這是沒有用嚴格的黨性來約束自己，離“三嚴三實”標準的要求還有一定差距。隨著年齡增長、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得不那么緊，有時對待消極錯誤的現(xiàn)象存在與己無 關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。歸根到底還是理論學習層次不高，尊崇黨章黨規(guī)意識不強，用黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義武裝頭腦、指導工作不扎實、不全面。
二、問題的根源 對于以上存在的突出問題，我個人非常重視，并進行了深入剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面： （一）思想武裝還不夠全面。
、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。
(三)對照條例“五個是否”方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。
，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見 “隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,把公費考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,怕職工有意見,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足. ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。精簡會議、文件不夠。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。有些理論理解的不夠透徹，只看到事
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