【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)各級工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)，開展好黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要采取多種方式聽取干部職工意見，動(dòng)員全系統(tǒng)力量，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，久久為功。
　　三要關(guān)心干部、愛護(hù)干部，真心關(guān)切、及時(shí)回應(yīng)干部合理訴求。加強(qiáng)會(huì)黨校主陣地教育，更加突出黨性教育和理論學(xué)習(xí)。要引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感、使命感，大力倡導(dǎo)立足本職、甘于奉獻(xiàn)的精神，珍惜職業(yè)榮譽(yù)、專業(yè)價(jià)值和崗位奉獻(xiàn)，促進(jìn)形成合理的干部職業(yè)發(fā)展預(yù)期。
　　(六)多方面調(diào)動(dòng)干部積極性
　　資本市場發(fā)展變化快，各項(xiàng)任務(wù)很重，系統(tǒng)內(nèi)廣大干部壓力很大，干部離職也比較多，對此我們要正確對待，變壓力為動(dòng)力，砥礪前行。各派出機(jī)構(gòu)、交易所、協(xié)會(huì)都要進(jìn)一步依法落實(shí)管理職責(zé)，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到抓管理、防風(fēng)險(xiǎn)上來，發(fā)揮好轄區(qū)監(jiān)管、一線監(jiān)管和自律監(jiān)管的職能作用。加強(qiáng)巡視隊(duì)伍和機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，充實(shí)相關(guān)職能。進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)單位專職紀(jì)委書記配備工作。
　　強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對系統(tǒng)選人用人的監(jiān)督。用好廉政監(jiān)察手段，全程留痕，不定期抽查，突出對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)單位的監(jiān)督。抓緊推出防止利益沖突制度。問題反彈。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持從嚴(yán)查處不放松，堅(jiān)決防止”。四種形態(tài)”。認(rèn)真核查巡視移交問題線索，重點(diǎn)加強(qiáng)對涉及重要權(quán)力部門和重點(diǎn)崗位人員的問題線索核查。必須嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定，要結(jié)合巡視、審計(jì)等工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，2020年要重點(diǎn)檢查中央巡視組和證監(jiān)會(huì)巡視組巡視意見的整改落實(shí)情況。有些會(huì)管單位習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)自己的特殊性，長期放任，自行其是，總覺得會(huì)里管得多了、寬了，不習(xí)慣、不愿意接受監(jiān)督管理。三重一大”。2020年6月實(shí)施的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》規(guī)定，國家金融監(jiān)管部門黨委履行主體責(zé)任，包括對本部門和下屬單位要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，如討論決定下屬單位工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。管理，要互動(dòng)起來，要讓干部體會(huì)到信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管才是真愛。管理、”。各單位、各部門要組織多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把政策、規(guī)定、要求講清楚，讓干部知曉、明白、遵守，紀(jì)律和規(guī)矩要讓干部看得見、摸得著，從嚴(yán)管理不能搞成”。互動(dòng)”。同時(shí)，要注重干部日常管理，特別是要抓早抓小、抓苗頭抓傾向，要重視采用談話、談心、提醒等預(yù)防性措施。
　　三要懲防并舉。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑官要官、說情打招呼、帶病提拔，實(shí)行干部提拔全過程紀(jì)實(shí)。組織人事部門、紀(jì)檢部門要發(fā)揮好職能部門作用。要加強(qiáng)上一級領(lǐng)導(dǎo)班子對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子的管理，同時(shí)加強(qiáng)對本級單位的干部管理。
　　(三)堅(jiān)持全面從嚴(yán)管理
　　一要層層傳遞壓力。下”。是結(jié)構(gòu)調(diào)整，都是用人導(dǎo)向。是增量優(yōu)化，”?！?。
　　推進(jìn)干部”。繼續(xù)發(fā)揮征求紀(jì)檢部門意見、核查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、審查干部檔案等把關(guān)作用，相關(guān)核查程序前移，做細(xì)做實(shí)。
　　嚴(yán)格履行選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任。繼續(xù)推進(jìn)后備干部庫建設(shè)，采取切實(shí)措施大力培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕干部。急用現(xiàn)拿”。
　　加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合研判和統(tǒng)籌規(guī)劃。三嚴(yán)三實(shí)”。三重一大”。學(xué)習(xí)教育，即學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)XXXxx系列重要講話，做合格黨員，履行黨員義務(wù)，立足崗位奉獻(xiàn)。
　　要在全體黨員中開展”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓黨建作為首要任務(wù)，黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。要進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)自律約束，建立聲譽(yù)約束機(jī)制，抓緊制定完善私募基金募集行為管理辦法和內(nèi)部控制、信息披露、投資顧問、托管外包、合同指引等自律規(guī)則，增強(qiáng)行業(yè)自律的內(nèi)外部約束。有些私募基金管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理混亂，沒有健全的內(nèi)控制度，在股市異常波動(dòng)期間使用高杠桿融資導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)失控，大面積清盤，加劇股市波動(dòng)。私募基金是面向特定對象提供資產(chǎn)管理服務(wù)的行業(yè)，行政監(jiān)管相對較少，行業(yè)自律應(yīng)發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)私募基金監(jiān)管，既要抓緊完善相關(guān)法律法規(guī)，健全監(jiān)管制度，全面加強(qiáng)對宣傳推廣、投資管理、利益沖突、客戶資金安全等風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)環(huán)節(jié)的專項(xiàng)檢查，同時(shí)要嚴(yán)懲私募基金的違法違規(guī)行為，逐步消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。跑路”。有的公開推介私募產(chǎn)品，承諾保本保收益，向非合格投資者募集資金。私募基金作為資產(chǎn)管理行業(yè)的