年度述職報告-黨委(doc)-其他行業(yè)報告(參考版)
2024-08-17 16:46本頁面
【正文】 。 四、探索后勤社會化改革路子，提升后勤保障服務(wù)水平 隨著工 總行后勤社會化改革的推動，作為 ***后勤保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，行政處按照發(fā)展的要求，必須改變傳統(tǒng)的管理模式，破除非經(jīng)濟(jì)、福利化的舊觀點(diǎn)，開闊視野，勇于探索，以新的管理理念、新的管理模式，勇于改革，勇于探索，結(jié)合***的實(shí)際情況，摸索一條社會化改革的路子，以適應(yīng)改革的需要。另外，我們還對機(jī)關(guān)車輛逐車建立檔案，年底前，還要對機(jī)關(guān)辦公家具進(jìn)一步清查登記并與各部室簽定保管合同。但我們由賬到卡，由卡到物，逐一 對賬內(nèi)、賬外固定資產(chǎn)進(jìn)行了核對登記，對已售住房逐樓逐戶進(jìn)行了造冊登記。針對這一情況， 2020年，我們根據(jù)行政后勤工作范圍，認(rèn)真進(jìn)行內(nèi)部職責(zé)的劃分，對每個崗位認(rèn)真進(jìn)行崗位描述，同時制定了行政處管理制度和日常工作程序，這樣，逐步使日常行政后勤工作做到職工各司其職，各盡其責(zé)，行政工作做到忙而不亂，有條不紊。經(jīng)過教育整頓，我們切實(shí)認(rèn)識到，只有不斷強(qiáng)化服務(wù)思想，才能真正做到行政后勤保障服務(wù)到位，才能不斷提升行政后勤服務(wù)水平。在教育整頓活動中，行政處的領(lǐng)導(dǎo)和群眾，從自己的崗位工作出發(fā)，從服務(wù)上找差距，從制
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