20xx個人黨性分析報告2(參考版)
2025-01-16 23:19本頁面
【正文】 一是感覺消極力量過
10 。
受社會環(huán)境中消極因素的影響。一是奉行“平平淡淡才是真”，自我覺得從農村進入城市已經不容易，能在省級政府機關工作，同還在農村的同齡鄉(xiāng)親、同學、朋友相比，已算是出人頭地、光宗耀祖了，只要平平穩(wěn)穩(wěn)地過日子就行了，安于現狀，缺乏理想，沒有奮斗目標，不求進取。由于缺乏學習鍛煉，對各種社會思潮莫衷一是，逐漸放松了世界觀的改造，不能正確地樹立人生觀、價值觀，淡化了政治理念，崇尚隨大流，追求個人安逸。
由于學習上的差距，導致自己的理論素養(yǎng)和思想素質不能完全適應形勢和任務的新要求，不能完全適應“三個代表”和科學發(fā)展的要求，政治敏感性和政治鑒別力不強，崇拜中庸之道，政治立場不鮮明，共產主義理想淡化，思想觀念保守，工作方法陳舊，創(chuàng)新精神差。三是理論聯系實際不夠。二是學習流于形式，沒有深刻領會馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系等基本理論的精髓。一是政治理論學習不夠主動，不能經常化。對本單位和社會上各種不良風氣甚至一些違法亂紀的現象，不敢批評，不敢糾正，不敢舉報，不敢斗爭，采取聽之任之的態(tài)度，冷視無為，熟視無睹，缺乏見義勇為的斗爭精神，沒有盡到監(jiān)督的社會義務。
團隊合作的集體主義意識和見義勇為的社會監(jiān)督意識不強。一是忽視理論學習、學用脫節(jié)，習慣于用傳統(tǒng)的馬克思主義理論觀點看待新生事物，不善于用新的立場、觀點和方法分析解決現實問題，缺乏深入的調查研究，只重形式不重內容，浮在表面。思維方式拘泥于老觀念老經驗，工作方法受限于條條框框，處理事務因循守舊，缺乏新的創(chuàng)意。具體表現在：一是敬業(yè)愛崗的精神不夠，工作中不時表現出畏難情緒，局限于按領導的布臵和要求開展工作，發(fā)揮主觀能動性不夠，應付的事多，潛心研究本職工作發(fā)展的思路不夠，存在惰性思想。工作上方便群眾的事考慮很少，對市縣基層單位和群眾的政策宣傳、解釋不夠，對有些問題處理不夠及時；有時缺乏耐心，對前來辦事的人態(tài)度冷漠，情緒比較急躁 。
宗旨意識不牢固，公仆意識淡薄。四是政治敏銳性和政治鑒別力不強。二是看到一些黨員領導干部尤其是一些黨的高級領導干部不擇手段攫取權力和社會財富，有法不依、執(zhí)法
不公、恣行貪腐以及經常扮演“雙面人”等等現象時，對黨的前途命運和信仰產生了動搖。下面做個簡要匯報：
一、存在的突出問題及表現
理想信念不夠堅定，政治敏銳性不強。
作為一名黨員，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確人生觀、價值觀、榮辱觀和利益觀，是維護黨的形象、踐行黨的宗旨、為黨的最終目標奮斗的應盡義務和基本要求。
黨性修養(yǎng)，是共產黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則不斷進行自我教育、自我磨練和自我完善，使自己的黨性得到增強和完善的過程。這于身、于家、于國、于天下都是必須的
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