20xx30分鐘決定你面試的成敗(參考版)
2025-01-16 23:08本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。有的時候，你希望通過一個好的問題，讓人對你刮目相看。最后的問題可能毀了你之前的所有的努力，也可能把你從一場失敗的面試中挽救回來。面試官通常會問你有沒有任何問題問他。點頭很大程度上說明你們的共識，而通常，共識比異議更容易給你的表現(xiàn)加分。
在一般情況下，面試官不是來尋找一個永遠(yuǎn)的“持異議者”的。”讓面試向你的下個機會走去。在面試的時候，你不知道你在努力地向面試官說清楚的那個復(fù)雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個問題上，也可能下一個問題對你來說既簡單、分?jǐn)?shù)又多。
(2)永遠(yuǎn)不要在一個問題上糾纏太久。你可以在面試官突然打斷你的回答，插入一個問題時，有意識地保持
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