20xx大學(xué)生實(shí)習(xí)自我鑒定范例(參考版)
2025-01-16 22:41本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。勞動年檢主要是在每年的特定時(shí)期對企業(yè)勞動用工規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正企業(yè)在勞動用工中的違法行為。待問題得到妥善解決之后，應(yīng)當(dāng)立案歸檔，將案件記錄下來，制定卷宗。送達(dá)之后的步驟是回饋。制作好勞動監(jiān)察處理決定書后，應(yīng)送達(dá)當(dāng)事人，處理決定書自送達(dá)之日起生效。處理完成后，應(yīng)制作勞動監(jiān)察處理決定書。證據(jù)一般包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場筆錄等。勞動者進(jìn)行登記應(yīng)該填寫立案審批表，報(bào)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。勞動監(jiān)察一般包括登記立案、調(diào)查取證、處理、制作裁決書、送達(dá)、回饋、立案歸檔這幾個步驟。在庭審結(jié)束后，仲裁員會制定裁決書，送達(dá)申訴
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