20xx20xx年設(shè)計(jì)部門工作計(jì)劃表怎么寫(參考版)
2025-01-16 22:23本頁面
【正文】
9 。
鼓勵(lì)員工通過竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。針對(duì)員工不同特長、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。
六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃
好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好折能務(wù)培養(yǎng)，20xx年培訓(xùn)計(jì)劃如下：
完善設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)
講解設(shè)計(jì)部制度標(biāo)準(zhǔn)
規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程
規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程
建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)
強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題
每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)
定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用
公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃
七、內(nèi)部資金料整理，完善對(duì)外宣傳材料
每年設(shè)計(jì)整理資料
每年文案整理資料
項(xiàng)目完整的推廣方案
簡版對(duì)外宣傳ppt稿
八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)
購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高
九、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn)，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。設(shè)計(jì)部20xx年一個(gè)基礎(chǔ)階段，一工的運(yùn)作都不是那么的完整。
職位描述：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述
職位要求：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述
五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案
從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說，目前公司沒有真正意義的一個(gè)流程制度來實(shí)行，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。招收23名設(shè)計(jì)師，以下是對(duì)招聘的一些要求建議。以公司目前配備是不夠的。
完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。
定期按排設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流。
制定每月、每季度的工作計(jì)劃
建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完善加強(qiáng)
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