20xx工作期間試用期的自我評(píng)價(jià)參考范文_0(參考版)
2025-01-15 01:50本頁(yè)面
【正文】 總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是特別有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期情況跟進(jìn)等等。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善?！ 〉谖迨瞧鸩荨洞髮W(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)開(kāi)展的一大戰(zhàn)略。從而，表達(dá)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。事實(shí)上，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)要素，這些要素涉及到社會(huì)政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及嚴(yán)重節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)要素的波動(dòng)，都會(huì)直截了當(dāng)妨礙到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少、中段人才藏匿等咨詢題確實(shí)是最快、最直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)?！ 〉谒氖墙⒘苏衅赶到y(tǒng)分析臺(tái)帳?！ 〉谌恰度藛T編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，依照入職、離任、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)理剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。通過(guò)一周的工作，我已對(duì)上述咨詢題有了大致的理解，開(kāi)場(chǎng)獨(dú)立工作?！ ≡囉闷谧晕以u(píng)價(jià)范文5 兩個(gè)月前的今天我榮幸的參加**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，如今實(shí)習(xí)期立即就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，謙虛學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比擬詳細(xì)的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完滿，不斷的提升自我的水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的開(kāi)展盡自我的一份力量?！ ⊥瑫r(shí)，也清晰地認(rèn)識(shí)到自我的缺乏，個(gè)性是對(duì)銷售結(jié)算這塊還不能做到100%的胸中有數(shù)，事實(shí)上每項(xiàng)工作都需要必須的光陰去熟悉，去沉淀，這3個(gè)月中，專營(yíng)店實(shí)習(xí)就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正去操作本崗位的光陰事實(shí)上并不多，此刻僅僅能夠完成硬體折扣和簡(jiǎn)單的促銷結(jié)算，我想這是我缺乏的地點(diǎn)，也是我以后要加強(qiáng)的地點(diǎn)。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通，配合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。此刻的工作崗位是銷售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每一天的掌控表推移表，由于往常從事過(guò)相關(guān)崗位的工作，對(duì)ERP系統(tǒng)的操作以及EXCEL的數(shù)據(jù)處理還算比擬純熟，因此上手起來(lái)比擬快，僅1周的光陰就能夠單獨(dú)擔(dān)當(dāng)
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