20xx加班工資計算公式(參考版)
2025-01-13 22:28本頁面
【正文】
7。
計發(fā)加班加點工資時的日工資，按加班加點上月列入計發(fā)口徑工資除以月法定工作天數(shù)()計算。
(2)實行其他工資制度的單位，以加班加點上月職工正常工作情況下的工資收入(即本人的基本工資和工資性津貼、補貼之和，不包括獎金)為計發(fā)口徑。
單位安排職工加班加點的，應(yīng)當以勞動合同規(guī)定的職工本人所在的崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準為加班加點工資的計發(fā)基數(shù)。
經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的’，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。
(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工
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