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20xx糧食加工企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗交流材料精品范文(參考版)

2025-01-12 06:26本頁面
  

【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。由于公司措施得力,管理規(guī)范,使一批懂技術(shù)、會管理、有魄力的年輕骨干走上了管理崗位,為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。管理要以人為本。
我們還非常重視產(chǎn)品質(zhì)量控制工作,在生產(chǎn)中用嚴格的管理機制和良好的管理手段保持了公司產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)優(yōu)良性。在分配上我們凍結(jié)了檔案工資,實行按崗計酬、按貢獻大小發(fā)放工資的辦法,充分調(diào)動了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此,幾年來,我們在深入學(xué)習(xí)各種理論知識的基礎(chǔ)上,對用人、用工、分配等方面進行了一系列改革。 二、加強管理,完善機制
觀念的更新給改革創(chuàng)造了有利的條件。初戰(zhàn)告捷,給我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向,同時,也充分證明了公司“以糧為本、以工興業(yè)”的發(fā)展思路是正確的。在對市場深入調(diào)研后
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