20xx法律顧問工作計劃樣本(參考版)
2025-01-12 05:35本頁面
【正文】
7 。
，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案。協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。
*意識有待加強。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。
，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。
、方式、工作流程等權責要素的制度依據。
，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
。
，切實降低案件發(fā)生率。
，完成三年法制目標的硬指標。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
法律培訓工作
提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。
【篇二】
一、常規(guī)工作
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1