20xx最新急診科護(hù)師年底個人工作總結(jié)(參考版)
2025-01-12 04:49本頁面
【正文】 2017年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護(hù)理。今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。效果良好。
、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。成績良好。
，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。
四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。
不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護(hù)理質(zhì)控落實到位。
通過分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護(hù)士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
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