20xx中層干部崗位競(jìng)聘演講稿(參考版)
2025-01-10 22:04本頁(yè)面
【正文】
。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才，才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務(wù)的人才。因而在信息收集和業(yè)務(wù)承接方面都有一定的優(yōu)勢(shì)。
2)風(fēng)險(xiǎn)防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的，如果不做好風(fēng)險(xiǎn)防范，再好的項(xiàng)目，效益如同空中樓閣，隨時(shí)都可能消失，然而在做好風(fēng)險(xiǎn)防范的前提下，我們就需要通過(guò)我們的測(cè)算，把握好市場(chǎng)價(jià)格的信息，加強(qiáng)管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)管理實(shí)現(xiàn)效益的最大化。
如果我有幸競(jìng)聘成功的話，我將努力做好以下幾點(diǎn)：
1)收集當(dāng)?shù)氐男畔?，掌握?dāng)?shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營(yíng)情
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1