建筑公司勞務(wù)合同范本最新(參考版)
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 雙方簽字、蓋章生效。
九、勞動爭議處理
第二十九條 因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
在試用期內(nèi)；
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
試用期內(nèi)考核不合格；
有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)
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