【正文】 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。 述職報告結(jié)尾范例四 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。為當(dāng)?shù)氐慕逃l(fā)展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓百姓放心。 述職報告結(jié)尾范例一 總之，一年來，本人力求恪盡職守，努力工作，但與上級要求還存在一定差距。用以上報告，請審閱、以上報告，請審查、特此報告，請審查、以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正等作結(jié)。最后有一句話和大家一起共勉:“人的價值是由自己決定的。成績是屬于過去的，失敗、失誤、錯誤通通也是屬于過去的，我們應(yīng)該不驕不躁，不氣不餒，做好自己的本職工作。但不可否認的事實是在執(zhí)行力和管理方面我確實還需要進一步努力，管理上需更加主動、積極。 述職報告 一年來，在工作態(tài)度、工作作風(fēng)、進取心、責(zé)任心等方面，我對自己還是較為滿意的，我對工作一直以來都是認真負責(zé)的，這一點大家有目共睹。 述職報告的結(jié)尾。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚。 (3)述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。 (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點: 一是要回答的問題不同。在今后的工作中我們將全面繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒校團委和個兄弟院團委的寶貴經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上不斷升華，不斷注入新的內(nèi)容，提升內(nèi)涵，通過不斷的規(guī)范和創(chuàng)新學(xué)院團委的工作，吸引青年，引導(dǎo)青年，使之成為廣大團員青年的精神家園，真正起到引領(lǐng)思想的作用；同時還要不斷創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，打造精品活動，努力使之成為大學(xué)生教育成長成才的園地，指引他們邁向成功。通過對這一年的工作的總結(jié)，我認識到了自己的不足，因此要不斷的學(xué)習(xí)和開拓視野。 xxxx年是不平凡的一年，大事多、喜事多，首先，今年是建黨九十周年，十七屆六中全會通過了關(guān)于文化體制的綱領(lǐng)性文件、全省第八次黨代會勝利召開，我校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動也到了領(lǐng)導(dǎo)點評階段和階段性總結(jié)階段；其次，今年是學(xué)校十二五規(guī)劃的開局之年，學(xué)校在xxx年全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委七屆六次全會精神，落實國家和省教育規(guī)劃綱要精神，繼續(xù)推動省部共建工作，進一步做好“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制與實施；再次，更振奮人心的是，今年是我校xx年華誕，xx周年校慶工作取得了圓滿成功，達到了總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗、展示辦學(xué)成就、提升學(xué)校美譽度的校慶目的，我校這些事件無時無刻不振奮著我的精神。 資料來源：/data/sbcl/ 篇二：個人述職報告開頭結(jié)尾 時光荏苒，xxxxx年的元旦鐘聲仿佛還在耳畔縈繞，xxxx年的元旦便近在眼前。 述職報告的結(jié)尾。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚。 (3)述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。 二是寫作重點不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。 述職報告結(jié)尾怎么寫 篇一：述職報告結(jié)尾寫法及技巧 述職報告結(jié)尾寫法及技巧 個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別: (1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 述職本身就是一個溝通，更多的應(yīng)是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責(zé)的羅列。因為當(dāng)我們做到一定程度時，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。在談新思路時，要有一個透晰的分析?？雌渌块T在做什么，我怎么辦、怎么做。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。這是一個良性互動概念。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，這是一個新思路的產(chǎn)生過程。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、團隊建設(shè)關(guān)注不夠。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔?，人才結(jié)構(gòu)沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。 人力資源不應(yīng)是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。 第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。我們應(yīng)該深入地去分析問題，找出問題責(zé)任人，相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。即一年來我們存在什么問題。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。 在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學(xué)習(xí)。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。 個人述職報告怎么寫 個人述職報告怎么寫 第一、關(guān)于述職報告的本身。三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。 四、存在的問題和今后的努力方向 回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學(xué)習(xí)不夠踏實。 加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，認真履行好自己的會計職能，勇于負責(zé)，敢于負責(zé)，具備較強的責(zé)任心把自己的工作做好。 對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應(yīng)新要求。能夠熟練掌握財務(wù)工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經(jīng)紀律和管理制度。 。在工作之余，擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟決策、進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。 隨著新形式對財會人員業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。 ，盡職盡責(zé)。 能夠以積極的態(tài)度認真參加公司組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并不斷總結(jié)自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準，嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，向著做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員的目標(biāo)又邁出了自己堅實的一步。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。 三要分析事實與材料，找出規(guī)律。每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。三是個別走訪。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的經(jīng)歷，這樣得來的材料會更真實可信。數(shù)字要準確可靠。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。 在寫作成績經(jīng)