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正文內(nèi)容

簡單的勞動合同范本20xx(參考版)

2024-12-16 23:57本頁面
  

【正文】   法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。   第九條 合同的終止   具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:   本合同期限屆滿。   由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。   第七條 保險福利   甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。   甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點工資。    日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。   具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。   甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。   (2)、綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可   以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時。   (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。   乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。   甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。   第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)   甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。   第二條 工作內(nèi)容   甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。   無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。   第一條 勞動合同期限   (一)勞動合同期   本合同期限采用下列方式。   七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。   五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。   四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。   第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。   九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:_________。   第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。   第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。   第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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