簡單的勞動合同范本20xx(參考版)
2024-12-16 23:57本頁面
【正文】 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止： 本合同期限屆滿。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第七條 保險福利 甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。 日支付乙方(當月/上月)工資。 具體標準工資為 元/月。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 (2)、綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。 (1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。 第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 第一條 勞動合同期限 (一)勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補
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