新勞動合同樣本(參考版)
2024-12-16 23:54本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《新勞動合同樣本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 第五十條 甲、乙雙方另行約定條款： a. _________________________________________________________. b. _________________________________________________________. c. _________________________________________________________. 第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十二章 勞動爭議處理 第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。競業(yè)限制的范圍為____________________，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。 c. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 b. 經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： a. 技術(shù)信息。 第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。 f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作
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