簡單勞動優(yōu)秀合同范本(2)(參考版)
2024-12-16 23:51本頁面
【正文】 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日[詳情] 23 / 23?！ 〉谒氖粭l 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ ‰p方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十、當事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谌鶙l 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________ 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費?！ 〉谌龡l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?！ 〉谌粭l 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ?。ㄈ┘追讲脺p人員的?！ 【拧⒔?jīng)濟補償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： ?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金； ?。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于xx市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金?！ 〉诙藯l 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： ?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的； ?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的?！ 〉诙邨l 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： ?。ㄒ唬?患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
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