正式的正規(guī)聘用合同范本(參考版)
2024-12-16 23:37本頁面
【正文】 第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、爭議處理 第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙鍡l 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！ ×⒔獬贤慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十四條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項報酬?！ 〉诙粭l 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。 ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛞騻€人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的； ?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谑鶙l 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。 合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。 第十四條 乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資校齡工資?！ 〉谑l 乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險?！ 〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度
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