標(biāo)準(zhǔn)不定期聘用合同樣書(參考版)
2024-12-16 23:29本頁面
【正文】 甲方： 乙方： (簽章) (簽章)________年____月____日________年____月____日
第 6 頁 共 6 頁。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力?！ 〉谑鍡l：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉谑龡l：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。單筆費(fèi)用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)?！ 〉谑粭l：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)?！ 徫还べY、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下： 崗位工資每月10000元。 。 。 ，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明?！ ?、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘?！ ??！ 〉诎藯l：乙方的工作 ，并向甲方報(bào)告工作?！ 〉谄邨l：管理權(quán) 甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。 第六條： 乙方須于________年____月____日前
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