最新技術(shù)服務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 如甲方要求，乙方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)出具書面文件確認(rèn)所有與本合同下工作有關(guān)的甲方數(shù)據(jù)、文件、資料、成果以及任何備份已經(jīng)全部刪除或銷毀。 乙方在開發(fā)任務(wù)完成后，按照甲方的模版填寫開發(fā)任務(wù)總結(jié)報(bào)告， 并提交給甲方項(xiàng)目經(jīng)理。 甲方向乙方提供在軟件開發(fā)過程中所需要的所有文檔模板，乙方按 照甲方的文檔模板要求進(jìn)行所有文檔的編寫工作，乙方不得將文檔模板及文檔內(nèi)容披露給任何第三方或用于甲方軟件開發(fā)以外的其他用途，否則視為違反雙方保密約定，按照本合同第八條相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 由甲方負(fù)責(zé)事先書面(包括郵件形式)提供開發(fā)質(zhì)量管理方法和基 本開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，乙方技術(shù)服務(wù)人員在項(xiàng)目開發(fā)過程中必須嚴(yán)格遵守，并按照這些要求來進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)和管理工作。 甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方技術(shù)服務(wù)人員的工作任務(wù)量，若由于甲方安排原 因造成乙方技術(shù)服務(wù)人員的待工，則待工時(shí)間視同工作時(shí)間。甲方應(yīng)在乙方技術(shù)服務(wù)人員出差前向乙方明確其出差管理規(guī)定及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。 出差管理 因合作項(xiàng)目和市場(chǎng)需要，甲方有權(quán)利要求乙方技術(shù)服務(wù)人員出差， 乙方有義務(wù)按照甲方要求派乙方技術(shù)服務(wù)人員出差。 非指令性的加班由乙方技術(shù)服務(wù)人員自行決定。 加班管理 加班是指在法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日或休息日(包括工作日中甲方規(guī) 定的正常工作時(shí)間之外的時(shí)間)仍然照常工作的情況。如果乙方技術(shù)服務(wù)人員違反，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。甲方的工作時(shí)間為早九點(diǎn)到晚六點(diǎn)。 乙方技術(shù)服務(wù)人員在甲方辦公期間，須遵守甲方的考勤管理制度， 由甲方合作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)乙方技術(shù)服務(wù)人員的各種請(qǐng)假以及調(diào)休事宜，各種請(qǐng)假以及調(diào)休在不影響研發(fā)任務(wù)的情況下應(yīng)事前征得甲方書面同意。如果乙方技術(shù)服務(wù)人員違反，甲方有權(quán)要求乙方更換技術(shù)服務(wù) 人員。全部參與甲方軟件開發(fā)和/或測(cè)試的工作人員均直接接受甲方項(xiàng)目管理人員的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于初始資格審查不合格者甲方有權(quán)要求乙方更換人員。技術(shù)服務(wù)費(fèi)用按照乙方技術(shù)服務(wù)人員實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算。試用期被認(rèn)為不合格人員的服務(wù)費(fèi)用不予支付。對(duì)于資格審查合格者，乙方應(yīng)保證合格者與甲方簽署保密協(xié)議，否則甲方有權(quán)要求乙方更換人員。具體時(shí)間和地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。 4. 合作制度 開發(fā)和/或測(cè)試團(tuán)隊(duì)的人員組成 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的軟件開發(fā)和/或測(cè)試項(xiàng)目要求提供參與甲方軟 件開發(fā)和/或測(cè)試的技術(shù)服務(wù)人員名單以及簡(jiǎn)歷，并保證其真實(shí)性。因未及時(shí)通知而影響本合同履行并給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 為保證雙方的合作高效有序地進(jìn)行，雙方各確定一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)雙方日 常事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、推動(dòng)、跟蹤、落實(shí)和檢查具體合作活動(dòng)的開展、過程、信息交流以及付款手續(xù)等，具體安排如下： 甲方合作負(fù)責(zé)人：趙翠剛 聯(lián)系電話： 乙方合作負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系方式： 在合作期限內(nèi)，各方均應(yīng)力爭(zhēng)不變更合作負(fù)責(zé)人。乙方承諾：具備必要的資質(zhì)且擁有具備足夠開發(fā)和/
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