普通員工的勞動合同范本(參考版)
2024-12-16 23:19本頁面
【正文】 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： 甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人： (或委托代理人) 20年月日20年月日 鑒證機構(蓋章)： 鑒證人： 鑒證日期：20年月日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內的。 甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合
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