網(wǎng)簽版員工聘用合同樣書(shū)(參考版)
2024-12-16 23:11本頁(yè)面
【正文】 本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力?！ ”竞贤皇饺?，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 十、其 他 本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 乙方________年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同?！ ∫曳皆瓰槠赣弥聘刹康?，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解?！ 。ㄋ模╆P(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金?！ 。ㄈ┖贤趦?nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房（包括貨幣分配）、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 ?。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況； ?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。 ?。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； 甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 乙方考入普通高等院校的； 乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 乙方依法服兵役的； （七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_
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