護士聘用合同范本3篇(2)(參考版)
2024-12-16 23:06本頁面
【正文】
甲方(蓋章)：有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
第 18 頁 共 18 頁。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。
。
。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
。
，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
(二) 乙方的義務(wù)
、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二) 甲方的義務(wù)
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年月 日至 年月 日止。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。
本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任。
附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎
懲。
必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
甲方負責(zé)人(簽章)： 年 月
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