精選外派勞務(wù)合同范本(參考版)
2024-12-16 23:02本頁面
【正文】 甲方代表(簽字): 甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。 4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。 2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。 四、關(guān)于開除和解聘條款的補充 乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。 4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。 2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。 7. 自付個人所得稅。 5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。 3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)。尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 (2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。 。 8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒印⒎欠瘯? 6. 曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計)。 4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。 2. 觸犯廠規(guī)。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。 2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。 2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。 g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。 e. 酗
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