雇傭合同書通用樣書(參考版)
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 。 十、其它 ，甲乙雙方各持一份。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。 (包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿XXX年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用。 。 ?。阂曳娇梢噪S時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。 (如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的?！ 。追娇梢蕴崆敖獬齽趧雍贤?，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金?！ ?，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。 、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。 六、勞動關(guān)系的解除和終止 ，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變
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