鐘點工勞務合同(參考版)
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 九、勞動爭議 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 (3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于： (1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險 甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。 四、勞動報酬 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。 (3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。 (1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務。工作任務為： 二、工作內容與工作地點 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 無固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。 一、勞動合同類型與期限 經雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。 第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙
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