【正文】 。 　　第十二條 其他 　　一、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________ 　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。 　　當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　四、乙方月收入包括________________________(項(xiàng)目)。 　　三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給： 　　(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的。 　　第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給： 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的。 　　三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失： 　　(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用。 　　(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的。 　　二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任： 　　(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的。由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。 　　(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。 　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　　(一)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。 　　(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的。 　　(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的。 　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(五)有貪財(cái)，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的。 　　(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦偁帉κ址?wù)的。 　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 　　(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。 　　(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。 　　(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的。 　　二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的。 　　第八條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除 　　一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容： 　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 　　五、保守甲方的秘密。 　　四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。 　　二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 　　乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律： 　　一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。 　　三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 　　第六條 保險(xiǎn)福利待遇 　　一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 　　第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。 　　甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。 　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　第四十八條本合同于年月日，由合資各方的授權(quán)代表，在中國簽字。 　　，根據(jù)《合資企業(yè)法》及有關(guān)法律，由合資各方協(xié)商決定。 　　第四十六條 　　，報(bào)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部審批，自批準(zhǔn)之日起生效。 　　第四十四條本合同的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。 　　，除去糾紛的事項(xiàng)以外，合資各方要繼續(xù)遵守履行本合同及合資公司的章程所規(guī)定的其它事項(xiàng)。 　　仲裁機(jī)構(gòu)的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁要在被告的所在國進(jìn)行。 　　第四十三條 　　，如發(fā)生糾紛，其糾紛的當(dāng)事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進(jìn)行友好協(xié)商，謀求問題的解決。逾期三個(gè)月，則除繳付累計(jì)應(yīng)出資額%的罰金外，其他合資方有權(quán)按本合同第三十六條3款規(guī)定，終止本合同，并要求違約方賠償損失。 　　第四十一條合資公司解散后，各種文件資料、帳簿的正本由甲1方保存，其副本由甲1方以外的合資各方全體分別保存。 　　第三十九條合資公司清算工作結(jié)束后，清算委員會要向董事會提出清算報(bào)告，得到董事會批準(zhǔn)后，向?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易部報(bào)告，同時(shí)，到工商行政管理局辦理注銷登記和繳銷營業(yè)執(zhí)照的手續(xù)，并對外公告。 　　，超過注冊資本的增值部分，按照中國稅法的規(guī)定納稅后，根據(jù)合資各方的出資比例進(jìn)行分配。 　　，方要以合適的平價(jià)額。 　　第三十八條 　　，以其總資產(chǎn)對債務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任。清算方法經(jīng)董事會決議后，由清算委員會實(shí)施。 　　清算費(fèi)用以及清算委員會委員的報(bào)酬，從合資公司的財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。 　　，一般從合資公司的董事中選出。 　　，同時(shí)又無發(fā)展可能。 　　，致使合資公司無法繼續(xù)經(jīng)營。 　　第三十六條合資公司如發(fā)生下列事態(tài)之一，經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部的批準(zhǔn)后，可宣布解散： 　　。 　　第十章合資期限、解散及清算 　　第三十五條合資公司的期限為：自合資公司的營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起年。 　　第三十三條乙方分得的凈利潤，在按照中國的稅法規(guī)定的納稅后，可向國外匯出。 　　第九章利潤分配 　　第三十一條公司提取三項(xiàng)基金后的可分配利潤，如董事會決定分配，則應(yīng)按公司各方出資比例，按會計(jì)年度進(jìn)行分配。 　　第二十九條合資各方，可以向合資公司派遣自己的審計(jì)師，檢查會計(jì)帳簿，費(fèi)用由派出方自理。也可在經(jīng)批準(zhǔn)和指定的國內(nèi)、外其他銀行開立帳戶。所有的記帳憑證、傳票、統(tǒng)計(jì)表、帳簿都用中文書寫，重要的記帳憑證、帳簿、統(tǒng)計(jì)表，要同時(shí)使用英文書寫。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，采用借貸記帳法記帳。每年提取的比率，由董事會根據(jù)合資公司的經(jīng)營情況，討論決定。 　　第二十三條合資公司的財(cái)務(wù)與會計(jì)制定，應(yīng)根據(jù)中國的有關(guān)法律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合本公司的情況加以制訂，并報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。 　　第二十一條關(guān)于甲乙雙方推薦的高級職員的雇用和工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利、出差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題，由董事會討論決定。第510項(xiàng)在出席會議的三分之二以上的委員同意的情況下即可決定。 　　、利潤分配方案以及定期業(yè)務(wù)報(bào)告。 　　，具體決定有關(guān)職工雇用、解雇、工資、獎(jiǎng)金、福利、醫(yī)療等事項(xiàng)。 　　、制度的具體制定。 　　。 　　。委員會中的任何一名委員如要求召開會議，可隨時(shí)召開臨時(shí)經(jīng)營委員會。 　　。經(jīng)營委員會由總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他高級人員組成，委員經(jīng)董事會任命。 　　、副總經(jīng)理不能兼任外部其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不能參加其他經(jīng)濟(jì)組織對合資公司的競爭。 　　。 　　(3)作為經(jīng)營委員會的主任，召集主持經(jīng)營委員會會議?？偨?jīng)理的職責(zé)是： 　　(1)在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對外代表合資公司。 　　經(jīng)董事會聘請，董事長、副董事長、董事可以兼任合資公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。經(jīng)董事會聘任。每屆任期為年，可以連任。關(guān)于(10)(15)項(xiàng)決議，在出席會議的三分之二以上董事同意后即可作出決定。 　　(15)決定其他重要事項(xiàng)。 　　(13)審查、批準(zhǔn)董事提出的議案。 　　(11)決定駐勤董事和高級職員的待遇。 　　(10)決定合資公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和變更。 　　(8)確定經(jīng)營方針，決定各年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。 　　(6)國內(nèi)、外之分公司、子公司、國外代理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤