雇傭月嫂合同20xx(參考版)
2024-12-16 22:52本頁面
【正文】 在閱讀了這篇《雇傭月嫂合同2021》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們2021員工工作總結(jié)，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 4．服務期結(jié)束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答； 六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。 五、其他約定： 1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）； 2．由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。 三、終止合同 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方： 1．違反國家法律、法規(guī)； 2．不服從甲方合理工作安排的； 3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗； 4．被證明有偷盜行為的； 5．不具備相應的產(chǎn)婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的； 6．身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的； ，對產(chǎn)婦或嬰兒
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