實用版短期勞動合同模板(參考版)
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效?！ 、_____________________________________________________?！ 『贤半p方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 合同如法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！ 〉诰艞l勞動爭議處理 甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行?！ 。ǘ?、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。 甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳?！ ?甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。 甲方向乙方支付試用期間工資元月，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā)，促銷活動或特殊情況可做相
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