實(shí)用版建筑工地勞動(dòng)合同書(參考版)
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋X后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！ 【拧⒓滓译p方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?！ ?三)其它： 八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！ ?) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！ ?)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的?！ ?)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的?！ ∫曳接杉追街Ц杜嘤?xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?！ ∫曳皆诤贤谙尬礉M，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求?！ ∫曳饺缫獬贤唇?jīng)甲方同意，不得擅自離職?！ ?)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 4)依法服兵役的?！ ?)考入普通高等院校的?！ ?)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除合同?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的?！ ?)被判處有期徒刑以
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